為增強新任職干部廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變思想防線，8月25日下午，蚌房集團(tuán)組織對9名新任職干部開展任前廉政談話，并現(xiàn)場發(fā)放《廉潔提醒函》、組織簽署《廉潔承諾書》，幫助新任職干部系牢廉潔從業(yè)“第一?？圩?/span>”。

一直以來，蚌房集團(tuán)堅持把任前廉政談話作為新提拔干部履職前的必修課，要求全體干部要樹立好“六種意識”：一是樹立政治與品德意識，二是樹立學(xué)習(xí)與思考意識，三是樹立矛盾與問題意識，四是樹立尊嚴(yán)與好勝意識，五是樹立謀略與政績意識，六是樹立廉潔與自律意識。通過任前廉政談話，教育和引導(dǎo)年輕干部筑牢思想防線、嚴(yán)守紀(jì)律底線，將廉潔從業(yè)要求作為日常工作，把承諾內(nèi)容化作實際行動，助推蚌房集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。